С начала 2026 года «Почту России» покинули уже около 5 тысяч сотрудников. По оценкам профсоюзов и внутренних источников, в ближайшие месяцы компанию могут оставить до 60 тысяч человек. Причина — зарплаты в регионах от 18 до 43 тысяч рублей при лавинообразно растущей нагрузке. Вместо основной работы почтальонов и операторов загружают продажей допуслуг, навязывают жёсткие KPI и планы по реализации товаров — от пакетов до страховых полисов. Обещанные премии чаще остаются на бумаге. Люди перестают видеть смысл цепляться за работу, где их труд оценивается в нищенские суммы.
***
Для Карелии слова председателя Совфеда звучат с горькой иронией. «Черника» не раз писала о ветхих зданиях почтовых отделений в Прионежье, Питкяранте и Медвежьегорском районе, где сотрудники месяцами не видят ремонта, а получки едва покрывают коммунальные платежи. Проблема не «всплыла» сегодня — она годами нарастала под слоем отчётности и громких заявлений о цифровизации.
Видимо, осознание того, что люди работают за копейки в промёрзших помещениях, наконец пробилось сквозь мраморные стены федеральных кабинетов. Но тревожит другое: почему «прозрение» пришло лишь тогда, когда система начала реально трещать по швам? И сколько ещё раз придётся услышать риторическое «Сколько можно?», прежде чем зарплаты почтальонов перестанут быть предметом стыда для государства?
Пока руководство «Почты России» предпочитает демонстрировать контроль над ситуацией, реальность говорит обратное: когда человеческий ресурс превращают в расходный материал, даже самая громоздкая структура рискует остаться без людей. А без людей не будет ни писем, ни посылок — и ни почты как таковой.
