В Карелии по-тихому, без широкого публичного обсуждения готовится новая система оплаты труда учителей. Об этом сообщил депутат Заксобрания Карелии Ройне Изюмов.
«Еще в сентябре, в разгар избирательной кампании, министр образования Наталья Кармазина объявила, что с 1 января 2027 года оклады педагогов существенно вырастут и будут приравнены к МРОТ. Мы тогда не спешили радоваться. Потому что прекрасно знаем, как у нас иногда «повышают» зарплаты. И вот учителя из нескольких школ прислали нам сравнительные таблицы действующей и новой системы оплаты труда. Внимательно изучили их. Вопросов стало еще больше. Судите сами.
— Плату за проверку письменных работ предлагают сократить в среднем на 65%.
— Доплату за руководство методическим объединением сокращают с 2 000 до 800 рублей, то есть сразу на 60%. Для педагогов с категорией «педагог-методист» предусматривают 1 200 рублей вместо прежних 2 000.
— Уменьшаются и некоторые другие выплаты за дополнительную работу.
А теперь самое интересное. Учителям обещают повысить оклад с 12 374 до 28 935 рублей. Звучит красиво! Но есть нюанс: 28 935 рублей – это предлагаемый федеральный МРОТ на 2027 год. До установленного законом минимума учителям обязаны доплачивать и сейчас. При этом на 60% режут надбавки, которые и раньше начислялись после «натяжки до МРОТ».
Мы сравнили, сколько учителя получали бы в январе 2027 года, если сохранить прежние доплаты но с учетом запланированного повышения МРОТ, и сколько будут получать по новой системе.
И вот результат: обычный учитель вместо прибавки может потерять от 1 до 3 тысяч рублей ежемесячно, а в отдельных случаях – почти 4 тысячи. И лишь единицы с определенными категориями и нагрузкой могут «выйти в ноль» или получить незначительную прибавку».
Ройне Изюмов сообщил, что депутаты от «Справедливой России» подготовили обращения в Министерство образования Карелии и прокуратуру республики.
Требуем от министерства представить расчеты по каждому муниципальному образованию, показать, сколько учителя получали раньше и сколько будут получать после реформы, раскрыть объем дополнительного финансирования. Прокуратуру просим проверить соблюдение трудовых прав педагогов.
Отдельно обращаюсь к учителям. Если вам уже предлагают новые условия оплаты труда, требуйте у работодателя письменный персональный расчет: сколько вы будете получать при прежней нагрузке, что произойдет с проверкой тетрадей, классным руководством, категорией, стажем и другими доплатами. Внимательно читайте дополнительные соглашения к трудовому договору.
Повышение зарплаты должно означать дополнительные деньги учителю, а не перекладывание прежних выплат из одного кармана в другой».
